قابلیتهای کلی سیستم حقوق و دستمزد و پرسنلی بقرار زیر می باشند :

نگهداری و به روز آوری اطلاعات پایه مورد نیاز شامل :

• اطلاعات پایه پرسنلی
• اطلاعات پایه حقوقی کارکنان
• اطلاعات پارامترهای متغیر از قبیل جداول مالیاتی ، سقف حقوق و مزایای قانونی ، درصد های بیمه پذیری و غیره .
• اطلاعات مشاغل کارکنان
• جداول واحدهای سازمانی و مراکز هزینه آوری و تخصیص کلیه پرسنل به واحدهای سازمانی و مراکز هزینه آوری مربوط
• امکان تعریف انواع مزایا و کسور با ویژگیهای مختلف

نگهداری و به روز آوری اطلاعات کارکرد ماهیانه کارکنان شامل :

• کارکرد مفید
• تعطیل کاری
• غیبت و تاخیر ورود .
• مرخصی های روزانه و ساعتی
• مزایا و کسور غیر مستمر
• اطلاعات پاداش تشویق و بهره وری .
• مرخصی های روزانه و ساعتی
• مزایا و کسور غیر مستمر
• انجام محاسبات ماهیانه حقوق و دستمزد با استفاده از فرمولهای محاسباتی مورد نظر .
• انجام محاسبات عیدی و پاداش مالیات کارکنان .
• تعدیل مالیات حقوق براساس مجموع درآمد سالیانه کارکنان به صورت ماهیانه .
• تبادل اطلاعات با سایر سیستمهای اطلاعاتی شرکت شامل صدور اسناد حسابداری حقوق ، باز خرید خدمت ، بازخرید مرخصی و …
• امکان ارتباط مستقیم با کارتخوان
• امکان تهیه دیسکت بیمه اجتماعی و دیسکت های پرداخت بانک
• امکان Gross up حقوق برای برخی از کارکنان
• امکان ایجاد انواع مختلف محاسبات حقوق برای کارکنان با ویژگیهای متنوع از نظر مالیات، بیمه و کسور و مزایا
• امکان محاسبات Back Pay تا سه سال به عقب.
• امکان محاسبات چند ارزی

گزارشاتی که از سیستم حقوق و دستمزد استخراج میشود به قرار زیر است:

• گزارش اطلاعات پایه پرسنلی
• لیستهای حقوق و دستمزد( شامل گزارشات تفکیکی از مراکز هزینه و سیستمهای الکترونیکی مورد نیاز بیمه اجتماعی)
• فیش حقوقی کارکنان
• گزارش مالیات حقوق
• گزارش حق بیمه
• گزارشات پرداختها و کسور غیر مستمر.
• گزارش عیدی و پاداش سالیانه کارکنان
• گزارش ذخیره بازخرید خدمت کارکنان
• گزارش وضعیت مرخصی پرسنل.
• گزارش کارکردهای پرسنل
• صدور احکام پرسنلی.
• امکان تنظیم کلیه گزارشات فوق بصورت انگلیسی و در استانداردها تعریف شده مربوط
• امکان تنظیم انواع گزارشات حقوق و پرسنلی از طریق گزارش ساز سیستم و به دلخواه کاربران